El Director general de la ANSP, Lic. Jaime Edwin Martínez Ventura, realizó una reunión en la sede de Santa Tecla y otra en al sede de San Luis Talpa, para dar a conocer a los empleados de la institución los logros de su administración, obtenidos del 1 de junio de 2009 al 31 de enero de 2018, entre los cuales se destacan la graduación de 24 promociones del nivel básico, de la P-95 a la P-117, con un total de 7,159 agentes graduados, de los cuales 5,382 son hombres y 1,777 son mujeres, a los que se suman 23 cursos de reingreso con 741 policías, conformados por 692 hombres y 49 mujeres; reforzando la plantilla policial con un total de 7,900 policías en este período.

En nueve años, la actual administración generó 77,425 oportunidades en cursos de actualización, especialidades, cursos de policía comunitaria y cursos de cooperación para 13,3395 mujeres y 64,030 hombres; que corresponde al 60.45% de cursos impartidos en los 25 años de existencia de la ANSP, siendo la administración que más ha fortalecido las capacidades de la PNC; de igual forma, en ascensos se impartieron 23 cursos en 9 años, elevando de categoría a 2,854 policías (3,125 hombres y 271 mujeres) que equivale al 65.70%.

En resumen, en formación inicial, cursos de actualización y especialidades, ascensos y cursos a agentes privados y estatales, el total de personas capacitadas del 1 de junio de 2009 al 31 de enero de 2018 son 104,280.

Se implementó además la Política Institucional de Equidad e Igualdad de Género, logrando una mayor participación de mujeres, elevando del 9,13% al 30% de participación de mujeres las promociones más recientes, lo que significa un incremento histórico e inédito; en este mismo periodo se conformó el Centro de Investigación Científica CINC que ha publicado 12 números de la revista Policía y Seguridad Pública, que se encuentra indexada en 8 bases de datos académicas internacionales, así mismo con el propósito de profesionalizar la carrera policial inició el funcionamiento de Instituto Especializado de Nivel Superior IES-ANSP, impartiendo la carrera de Técnico en Ciencias Policiales y Seguridad Pública, con tres promociones en formación y dos promociones graduadas de instructores en modalidad equivalencias.

En este mismo período también se formó el primer Sindicato de Trabajadores y Trabajadores de la Academia Nacional de Seguridad Pública SITANSP en el año 2009,  suscribiendo dos contratos colectivos de trabajo, el primero del 5 de julio de 2011 al 2016 y el segundo del 1 de enero de 2017 al 2020, reivindicando los derechos y la estabilidad laboral de los trabajadores; así como una serie de beneficios para los empleados que incluyen uniformes, zapatos, paquetes alimenticios, paquetes escolares, anteojos, capacitación del personal, becas, seguros de vida y el beneficio del aguinaldo para todos los empleados de la institución.

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